Unter Federführung des Nds. Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung (MS) wurde Ende November die Fachkräftestrategie Niedersachsen 2022-2027 veröffentlicht.
Vor dem Hintergrund der derzeitigen Herausforderungen hat das Land den ressort- und branchenübergreifenden Handlungsplan auf die aktuellen und künftigen Herausforderungen für Wirtschaft und Arbeitsmarkt ausgerichtet...
Das Nds. Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung (MS) unterstützt mit einem landesweiten Aufruf die Förderung beruflicher Weiterbilungsprojekte im Jahr 2024 (außerhalb der virtuellen Budgets der Fachkräftebündnisse).
Die Weiterbildungsmaßnahmen sollen der Vermittlung von Zukunftskompetenzen in den Schwerpunkten „Digitale Kompetenzen“ und „Ökologische und soziale Nachhaltigkeit“ dienen...
Mit dem digitalen und technologischen Wandel ergeben sich neue Anforderungen an die fachlichen Kompetenzen sowie an die Veränderungs- und Mitgestaltungsbereitschaft der Führungskräfte und Beschäftigten.
Gleichwohl werden trotz des hohen Problemdrucks mögliche Lösungswege und/oder Beratungsangebote von Betrieben (insbesondere KMU) nicht in Anspruch genommen...
Was vor zweieinhalb Jahren seinen Anfang nahm, wird jetzt bei mehrWERT fortgesetzt.
42 Betriebe aus sieben Landkreisen haben das Projekt "Herausforderung Fachkräftesicherung - durch Weiterbildung Kompetenzen stärken - Zukunft sichern“ (HFS) erfolgreich abgeschlossen...